La loi Mallié : aussitôt votée, aussitôt appliquée !

Le dimanche 16 août a vu l’entrée en vigueur de la nouvelle règlementation sur le travail dominical. Des débuts timides, lendemain de jour férié et vacances obligent, mais le processus ne va pas tarder à s’accélérer, ce qui ne fait pas le bonheur des syndicats…

Tour de chauffe pour le travail le dimanche

Emballé, c’est pesé ! Validée le 6 août par le conseil constitutionnel, la loi Mallié sur l’ouverture des magasins le dimanche est entrée partiellement en vigueur le 16 août 2009. Dans un premier temps, seuls les commerces se situant dans les zones de travail ou le travail le dimanche était déjà autorisé ont pu ouvrir. Les commerces  alimentaires ont pu rester ouverts jusqu’à 13h, au lieu de midi. Vous l’aurez donc compris, ce premier jour faisait office de test pour les commerçants. La réforme devrait être appliquée dans sa globalité fin septembre.

Le volontariat ne concerne pas tous les salariés !

Rappelons que cette loi prévoit de permettre aux commerçants des PUCE (Périmètres d’Usage de Consommation Exceptionnel, soit les zones de Paris Lille et Aix-Marseille). Dans les 3 agglomérations, les commerces pourront ouvrir  tous les dimanches et les salariés travailler (pour un salaire double et un repos compensateur) sur la base du volontariat. Dans les communes dites d’intérêt touristique, l’accord des salariés et la majoration des salaires ne sont pas obligatoires. N’hésitez pas à lire à ce propos notre premier article sur la loi Mallié.

Le travail dominical va faire jaser à la rentrée

1ère épisode donc d’une réforme qui risque de faire du bruit d’ici très peu. Si l’on écoute la CGT qui promet une rentrée « sous le signe du repos dominical » en soulignant que « les salariés pourront être sanctionnés en cas de refus de travailler le dimanche, ce qui va à l’encontre des promesses de volontariat du gouvernement», grèves et manifs arrivent donc à grands pas… Je suis pour ma part un peu partagé : si cette réforme devrait créer de l’emploi, donc du pouvoir d’achat, le statut des zones touristiques me parait un peu injuste et selon moi les salariés doivent avoir le choix de travailler le dimanche ou au moins une compensation financière. De toutes façons, comme disait Gilbert Cesbron, « ce qu’il y a de meilleur dans le dimanche, c’est encore le samedi soir ! ».

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